Amgen Inc., Amgen USA Inc. und ihre verbundenen Unternehmen (zusammen als "Amgen", "wir", "unser" oder "uns" bezeichnet) haben sich verpflichtet, Ihre privaten Daten zu schützen. Diese Datenschutzrichtlinien und -vereinbarungen (als "Datenschutzrichtlinien" bezeichnet) beziehen sich auf Informationen, die wir über diese Website (als "Website" oder "Site" bezeichnet) unter der Adresse Nutzungsbedingungen für diese Website definierten Dienstleistungen anbieten, die durch Bezugnahme zum Bestandteil dieser Datenschutzrichtlinien werden. Diese Datenschutzrichtlinien erstrecken sich nicht auf Informationen, die wir durch andere Methoden erfassen können.
Bitte lesen Sie diese Datenschutzrichtlinien sorgfältig durch, da sie angeben, welche Informationen wir über Sie und Ihre Nutzung unserer Dienstleistungen erfassen, wie wir diese Informationen erfassen, verwenden, weitergeben und schützen und welche Möglichkeiten Ihnen bezüglich unserer Verwendung und Weitergabe dieser Informationen zur Verfügung stehen. Durch Ihre Nutzung unserer Website oder Dienstleistungen erklären Sie, dass Sie diese Datenschutzrichtlinien voll und ganz verstehen und ihnen sowie allen anderen relevanten Bedingungen, einschließlich unserer Nutzungsbedingungen für diese Website, eindeutig zustimmen.
Zustimmung zur Verarbeitung in den Vereinigten Staaten ("USA") und an anderen Stellen. Diese Website gehört und wird betrieben von Amgen Inc. in den USA, aber die Informationen, die Sie bereitstellen, sind unseren Tochtergesellschaften und Vertretern in anderen Ländern zugänglich. Wenn Sie aus einem anderen Land (außer den USA) auf diese Website zugreifen, führt Ihre Kommunikation mit uns zwangsläufig dazu, dass Informationen über internationale Grenzen hinweg übertragen werden. Die Höhe des Rechtsschutzes für persönliche Informationen ist nicht in allen Ländern gleich. Wir werden jedoch die nachstehend beschriebenen Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um Ihre Daten so sicher zu halten, wie es unter Zugrundelegung vernünftiger Maßstäbe möglich und mit dem anwendbaren Recht vereinbar ist. Durch die Nutzung unserer Website oder Dienstleistungen geben Sie Ihre eindeutige Zustimmung zur Erfassung, Speicherung und Verarbeitung Ihrer Informationen in den USA und in folgenden Ländern: in das wir diese Informationen im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit gegebenenfalls übertragen, und wie es ansonsten in diesen Datenschutzrichtlinien oder anderen relevanten Bedingungen angegeben ist. Wir haben durch wechselseitige Abkommen mit unseren weltweiten Niederlassunge sichergestellt, dass diese die Einhaltung eines adequaten Datenschutzniveaus entsprechend den Anforderungen der EU gewährleisten.
Diese Website und die Dienstleistungen sind für die Nutzung durch Amgen und Personen, die bei Amgen beschäftigt werden möchten, und/oder deren Tochtergesellschaften, entwickelt worden. Amgen wird wissentlich keine persönlich identifizierbaren Informationen von Personen erfassen, aufbewahren, offen legen oder anderweitig verarbeiten, die in dem Land, in dem sie ihren Wohnsitz haben, als Minderjährige betrachtet werden. Falls Sie minderjährig sind, sind Sie nicht berechtigt, diese Website zu nutzen.
I. Von uns erfasste Informationen
Wir haben Zugang zu den folgenden Informationskategorien über Sie und Ihre Nutzung unserer Dienstleistungen. Sie werden nur durch einige dieser Informationen direkt identifiziert. Es kann aber sein, dass Informationen, die Sie nicht direkt identifizieren, verwendet werden, um Rückschlüsse auf Sie zu ziehen und dass eine Identifizierung möglich sein könnte, wenn diese Informationen mit anderen Informationen kombiniert werden.
Von Ihnen zur Verfügung gestellte Informationen
Persönlich identifizierbare Informationen. "Persönlich identifizierbare Informationen" sind Informationen, die verwendet werden können, um Sie zu identifizieren oder mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Dazu gehören z. B. Ihr Name, Ihre Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse sowie biografische Informationen.
Anmeldung auf der Website. Sie können sich die Stellenanzeigen auf dieser Website ohne vorherige Anmeldung ansehen. Um sich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie zunächst Ihren Vor- und Nachnamen sowie Ihre E-Mail-Adresse angeben. Sollten Sie nach Bereitstellung dieser anfänglichen Informationen keine Bewerbung für eine Stelle einreichen, werden Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse von unserem System gespeichert, wie es nach geltendem Recht zulässig ist, es sei denn, Sie senden uns eine E-Mail, in der Sie um deren Löschung bitten. Für Anweisungen zur Löschung persönlich identifizierbarer Informationen lesen Sie bitte weiter unten den Abschnitt Aufrufen, Korrigieren, Aktualisieren oder Löschen* von persönlich identifizierbaren Informationen.Wenn Sie nach der Bereitstellung von Namen und E-Mail-Adresse für mindestens eine Stelle eine Bewerbung einreichen, erstellen wir für Sie ein Benutzerkonto und senden Ihnen in einer E-Mail Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort für einen späteren Zugang zu Ihrem Benutzerkonto. Nach Erhalt Ihres Benutzernamens und Passworts können Sie weitere Informationen einreichen, wie z. B. Ihre schulische und berufliche Laufbahn, um Ihr Berufsprofil zu vervollständigen. Diese Informationen werden ebenfalls von unserem System gespeichert.
Wenn Sie solche weiteren Informationen einreichen, erhalten Sie unter Umständen die Möglichkeit, Angaben zu Ihrem Geschlecht, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder sonstigem geschützten Status zu machen, wo dies gesetzlich zulässig ist. Wir können diese Informationen von Stellenbewerbern für Erfassungs- und Aktenzwecke erfassen. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass diese Informationen nur in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht verwendet werden und keinesfalls von uns herangezogen werden, um nachteilige Beschäftigungsentscheidungen zu treffen. Die Bereitstellung dieser Informationen ist Ihnen völlig freigestellt. Sollten Sie sich gegen eine Bereitstellung entscheiden, werden Sie weder benachteiligt noch anders behandelt.
Wir ersuchen Sie ein hohes Maß an Sicherheit walten zu lassen, indem Sie sich Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort merken oder an einem sicheren Ort (getrennt von persönlich identifizierbaren Informationen) aufbewahren und, bevor Sie Ihren Computer verlassen, sich von Ihrem Benutzerkonto auszuloggen und Ihren Webbrowser zu schließen. Sie sind dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit Ihres Benutzernamens und Passworts zu wahren. Sie dürfen Ihr Passwort oder Ihren Benutzernamen weder kurzfristig noch dauerhaft mit einem Dritten teilen und sind für alle Zugriffe auf Ihr Benutzerkonto verantwortlich, unabhängig davon, ob diese von Ihnen genehmigt wurden oder nicht. Sie verpflichten sich, uns unverzüglich zu benachrichtigen, wenn Sie Kenntnis von einem unberechtigten Zugriff auf Ihr Benutzerkonto erlangen.
Korrespondenz mit Amgen. Sie können uns Probleme mit der Website per E-Mail an staffing@amgen.com mitteilen. Wenn Sie uns eine E-Mail senden, verfügen wir sowohl über Ihre E-Mail-Adresse als auch über alle weiteren Informationen in Ihrer E-Mail. Jegliches Feedback, das Sie uns erteilen, wird unser Eigentum, und wir können dieses Feedback für geschäftliche Zwecke verwenden oder Sie betreffend näherer Einzelheiten zu kontaktieren.
Routinemäßig durch unsere Websitetechnologie erfasste Informationen
Allgemeine Verwendung. Wenn Sie unsere Website nutzen, erfassen wir stets Log-Informationen, die Ihr Webbrowser automatisch dann verschickt, wenn Sie eine Website im Internet besuchen. Unsere Server speichern diese Log-Informationen automatisch. Dazu gehören z. B. Ihre Webanforderung, die Adresse Ihres Internetprotokolls, Ihre Browserart, Browsersprache, Datum und Uhrzeit Ihrer Anfrage sowie ein oder mehrere Cookies, die Ihren Browser eindeutig identifizieren können (siehe nachstehende Beschreibung von Cookies).
Cookies. Wir erfassen Informationen über Ihre Nutzung unserer Website mithilfe von Cookies und ähnlicher Technologie. Ein "Cookie" ist ein einzigartiger numerischer Code, den wir auf Ihren Computer übertragen, um Sie als als wiederkehrender Besucher unserer Website erkennen zu können. Cookie-Technologie ermöglicht es uns, "Clickstream"-Daten zu erfassen, bei denen es sich nicht um persönlich identifizierbare, sondern um Informationen handelt, die Ihre Aktivitäten auf der Website, einschließlich der Seiten die Sie aufrufen, anzeigen. Unsere Cookies erfassen oder verwahren weder Ihren Namen noch andere persönlich identifizierbare Informationen. Wir erlauben keinen Dritten, Cookies auf dieser Website zu platzieren.
Web-Beacons. Web-Beacons sind kleine Grafikdateien, die in eine Website oder E-Mail eingebettet sind und Informationen von Ihrem Browser an den Server zurücksenden, von dem der Beacon ausging. Die von Web-Beacons erfassten Informationen ermöglichen es einer Website statistisch festzuhalten, wie viele Personen die Seite benutzen. Wir können Web-Beacons verwenden, um die Aktivität eines Benutzers auf dieser Website oder über mehrere Websites zu verfolgen oder um festzustellen, ob ein Benutzer eine E-Mail geöffnet hat, welche wir ihm geschickt haben.
II. Wie wir Ihre Informationen verwenden und offen legen
Wir verwenden die auf die oben beschriebene Art erfassten Informationen über Ihre Aktivitäten und die Nutzung unserer Dienstleistungen, um Muster im Benutzeraufkommen zu erkennen und zu analysieren, was unseren Benutzern zugute kommt, damit wir unsere Dienstleistungen verbessern können.
Verwendung persönlich identifizierbarer Informationen. Wir verwenden die Informationen, die Sie uns mitteilen, (1) um Ihnen per E-Mail eine Bestätigung zu senden, wenn Sie sich auf unserer Website angemeldet haben, (2) um Sie zu kontaktieren, wenn wir weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung, Ihrem Berufsprofil oder Ihrer Stellensuche benötigen, (3) um eine von Ihnen eingereichte Stellenbewerbung zu bearbeiten, (4) um Fragen von Ihnen zu beantworten, und/oder (5) um Sie über Änderungen zu informieren, die mit der Website, unseren Dienstleistungen oder Ihrem Benutzerkonto verbunden sind.
Sie haben die Möglichkeit Ihr Berufsprofil zu "sperren" oder "freizugeben". Wenn Sie Ihr Profil sperren, bleiben Ihre Informationen in unserer Datenbank und für uns zugänglich, aber Sie werden nur für Stellen berücksichtigt, für die Sie eine Bewerbung einreichen. Wenn Sie Ihr Profil freigeben, werden wir Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen im Hinblick auf die offenen Stellen prüfen und Sie im Falle einer Übereinstimmung benachrichtigen. Vergessen Sie nicht, dass Sie Ihr Profil jederzeit sperren können, wenn Sie nicht möchten, dass wir Ihnen Stellenangebote unterbreiten. Nehmen Sie jedoch zur Kenntnis, dass wir uns das Recht vorbehalten, Sie - selbst bei gesperrtem Profil - bzgl. Ihres Benutzerkontos, Änderungen unserer Website oder damit verbundenen Bedingungen und anderen Belangen, die Sie oder unsere Dienstleistungen betreffen könnten, zu kontaktieren. Dies gilt nicht für den Fall, dass das Bewerbungsverfahren, für die Stelle, für die Sie eine Bewerbung eingereicht haben, endgültig abgeschlossen ist. In diesem Fall werden wir Sie nicht mehr kontaktieren, Sie sind jedoch auch nicht mehr berechtigt die Dienstleistung auf dieser Seite über Ihren gesperrten Account in Anspruch zu nehmen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens behalten wir uns vor, Ihre Daten zur Einhaltung gesetzlicher Dokumentations- und Archivierungspflichten für weitere zwei Jahre zu speichern. (Für die Löschung Ihres Benutzerkontos lesen Sie bitte weiter unten den Abschnitt Aufrufen, Korrigieren, Aktualisieren oder Löschen* von persönlich identifizierbaren Informationen.)
Wir können die persönlich identifizierbaren Informationen aus Ihrem Berufsprofil mit anderen Informationen, die wir anderweitig erhalten, kombinieren, einschließlich Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen (wie z.B. per Post, Fax oder Telefon) oder deren Einholung Sie uns erlauben.
Wenn wir Ihnen eine Stelle anbieten und Sie diese annehmen, werden einige der Informationen, die Sie uns über diese Website und unsere Dienstleistungen mitteilen, in unser internes Personalsystem und damit verbundene Systeme übertragen und während Ihrer Beschäftigung verwendet. Durch Ihre Nutzung unserer Website und Dienstleistungen stimmen Sie dieser Übertragung und Verwendung Ihrer Informationen zu.
Verwendung der IP-Adresse. Neben dem Loggen der IP-Adresse Ihres Computers bei Ihrem Besuch unserer Website können wir Ihre IP-Adresse auch verwenden, um Inhalte der Website für Sie persönlicher zu gestalten. Wir behalten IP-Adressen und können diese zusammen mit den von Ihnen mitgeteilten persönlich identifizierbaren Informationen speichern und diese Informationen für die in diesen Datenschutzrichtlinien dargelegten Zwecke verwenden.
Verwendung von Cookies. Wir können mit Hilfe der Daten, die wir über die Verwendung von Cookies erhalten, Ihren Besuch auf unserer Website für Sie persönlicher gestalten, indem wir die Informationen und Dienstleistungen vorwegnehmen, die für Sie interessant sein könnten. Darüber hinaus analysieren wir die mit der Cookie-Technologie erfassten Informationen, um das Funktionieren unserer Website durch die Überwachung von Seiten-Abfragen in beliebten Bereichen zu verbessern und die von uns angebotenen Dienstleistungen und Informationen zu ändern, damit wir der Nachfrage der Benutzer entsprechen können. Wir können Clickstream-Daten mit den persönlich identifizierbaren Informationen verbinden, die Sie durch Nutzung unserer Dienstleistungen oder über eine andere Quelle zur Verfügung stellen. Wir verwenden die von uns über Cookies erfassten Informationen für Geschäftszwecke, einschließlich des Betriebs unserer Website, sowie eventuell zur Bereitstellung von Informationen über offene Stellen, die für Sie interessant sein könnten.
Begrenzte Offenlegung Ihrer Informationen. Vorbehaltlich gesetzlicher Verpflichtungen und dieser Datenschutzrichtlinie, werden wir Dritten gegenüber keine Informationen offen legen die wir über unsere Dienstleistungen von Ihnen erhalten oder über Sie erfasst haben,
Offenlegung aus Rechts- oder Sicherheitsgründen. Es kann ggf. sein, dass wir persönlich identifizierbare Informationen und weitere mit persönlich identifizierbaren Informationen verbundene Angaben an Dritte weitergeben müssen: (1) um auf eine Aufforderung, Anfrage oder Beschwerde von Ihnen zu antworten, (2) um gültige rechtliche Anforderungen zu erfüllen, wie z. B. ein Gesetz, eine Vorschrift, einen Durchsuchungsbefehl, eine Vorladung oder eine gerichtliche Verfügung, (3) in einem Notfall, wo Leben, Gesundheit oder Sicherheit einer Person auf dem Spiel stehen, oder (4) in besonderen Fällen, wo uns konkrete Anhaltspunkte vorliegen, dass es aus rechtsgründen erforderlich erscheint, eine Person zu identifizieren oder gegen sie zu ermitteln, vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen oder Klage einzureichen, die möglicherweise einen Schaden, Betrug, Missbrauch oder eine Gesetzwidrigkeit begeht oder verursacht, wie z. B. die Androhung, Ihnen oder einem Dritten Schaden zuzufügen, die Beeinträchtigung unserer Rechte oder Störung unseres Besitzes oder die Störung der Sicherheit des amerikanischen Staates oder der öffentlichen Sicherheit an anderer Stelle auf der Welt. Im Falle einer Notlage oder wenn wir gesetzlich gezwungen sind, Ihre persönlich identifizierbaren Informationen an einen Dritten weiterzugeben, werden wir Sie benachrichtigen; es sei denn, wir sind der Auffassung, dass wir damit gegen ein Gesetz oder eine gerichtliche Verfügung verstoßen oder dass dies eine Bedrohung oder Gefahr für jemanden darstellen oder die ordnungsgemäße Durchführung unserer Geschäftstätigkeit erheblich beeinträchtigen würde. Wir werden ferner Maßnahmen ergreifen, um sicherzugehen, dass die anfordernde Stelle versteht, wie notwendig es ist, den Datenschutz der ihr übergebenen persönlich identifizierbaren Informationen zu respektieren. Wir behalten uns zudem das Recht vor, mit Vollstreckungsbehörden bei der Offenlegung von Informationen zusammenzuarbeiten, die dem Zweck dient, (1) gegen Benutzer zu ermitteln und Benutzer zu bestrafen, die gegen die Bestimmungen unserer Dienstleistungen verstoßen oder Handlungen vornehmen, die möglicherweise eine Vereinbarung verletzen, gesetzeswidrig sind, uns, unseren Besitz oder andere schädigen oder eine Gefahr für die Sicherheit des amerikanischen Staates, die öffentliche Sicherheit auf der Welt oder die Durchführung internationaler Angelegenheiten darstellen, und (2) solche Behörden bei der Rechtsprechung zu unterstützen.
Offenlegung gegenüber Betriebs- und Wartungsauftragnehmern. Wir können Aufträge zur Erbringung von Diensten für unsere Website oder Dienstleistungen an Dritte vergeben. Zu diesen Auftragnehmern zählen Lieferanten und Zulieferer, die Technologie, Inhalte und andere Leistungen anbieten, Lieferanten, die die auf unserer Website erfassten Daten analysieren sowie Anbieter, die in unserem Auftrag E-Mails versenden und/oder beantworten (jeweils als "Auftragnehmer" bezeichnet). Diese Auftragnehmer können Zugriff auf Ihre persönlich identifizierbaren Informationen haben, um für uns oder in unserem Auftrag Leistungen zu erbringen. Der Auftragnehmer wird nur gemäß unseren Weisungen handeln, seine Angestellten, sowie alle mit der Ausführung des Auftrags beschäftigten Personen auf das Datengeheimnis verpflichten und nur Zugriff auf diejenigen Daten erhalten, die für die Ausführung des Auftrags erforderlich sind. Wenn wir einem Auftragnehmer den Zugriff auf Ihre persönlich identifizierbaren Informationen gestatten, ermächtigen wir den Auftraggeber nicht, die Informationen zu Zwecken zu verwenden oder offen zu legen, die nicht mit diesen Datenschutzrichtlinien vereinbar sind. Mit Ihrer Nutzung unserer Dienstleistungen stimmen Sie eindeutig der hierin beschriebenen oder anderweitig in den Datenschutzrichtlinien angegebenen Verwendung und Offenlegung von Daten zu. Unseren Auftragnehmern, die andere Websites unterhalten oder besitzen, ist es vertraglich untersagt, unsere Cookies für ihre eigenen Zwecke zu verwenden oder ihre Cookies auf Ihrem Computer unterzubringen, wenn Sie unsere Website oder Dienstleistungen aufrufen.
Offenlegung gegenüber späteren Besitzern oder Betreibern. Wenn wir im Falle einer Fusion, Akquisition oder eines Verkaufs aller oder im Wesentlichen aller unserer Vermögenswerte unsere Rechte und Pflichten in Bezug auf jegliche Ihrer Informationen an den nachfolgenden Besitzer oder Betreiber dieser Website und unserer Dienstleistungen abtreten, wird Ihre Zustimmung zur Offenlegung der in unseren Dateien und Unterlagen über Sie enthaltenen Informationen gegenüber dem nachfolgenden Besitzer oder Betreiber und dessen Verwendung dieser Informationen automatisch als "erteilt" erachtet. Im Falle einer solchen Fusion, Akquisition oder eines solchen Verkaufs bedeutet Ihre weitere Nutzung der Website oder Dienstleistungen Ihr Einverständnis, an die Datenschutzrichtlinien und andere geltende Bedingungen des nachfolgenden Besitzers oder Betreibers gebunden zu sein.
III. Links zu anderen Websites; Werbung
Wir sind berechtigt, offene Stellen auf anderen Websites anzukündigen und es diesen Websites zu gestatten, Links zu unserer Website zu schalten. Wir erlauben keine Werbung Dritter auf unserer Website.
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir Inhalte und Leistungen auf Websites Dritter weder befürworten noch empfehlen und für Datenschutzbestimmungen, sonstige Bedingungen und Inhalte solcher Websites keine Verantwortung übernehmen. Wir fordern Sie auf, sich mit den Datenschutzbestimmungen und sonstigen Bedingungen der Websites, die Sie im Internet besuchen, vertraut zu machen. Denken Sie daran, dass die Angaben in diesen Datenschutzrichtlinien ausschließlich für die von uns erfassten Informationen gelten.
IV. Ihre Wahlmöglichkeiten in Bezug auf Datenschutz
Wenn Sie diese Website benutzen, stehen Ihnen folgende Möglichkeiten bezüglich der von Ihnen mitgeteilten Informationen zur Wahl.
Cookies annehmen/ablehnen. Ihre Browser-Software kann so eingestellt werden, dass alle Cookies abgelehnt werden. Wenn Sie unsere Cookies ablehnen, kann es allerdings sein, dass bestimmte Funktionen und Serviceleistungen unserer Website nicht richtig laufen. Über Cookies und ähnliche Technologien stellen wir sicher, dass wir unverzüglich Informationen abrufen und Ihnen liefern können, wenn Sie unsere Website benutzen.
Aufrufen, Korrigieren, Aktualisieren oder Löschen* von persönlich identifizierbaren Informationen. Sie sind dafür verantwortlich, die Informationen in Ihrem Benutzerkonto zu führen und zu aktualisieren, damit sie stets auf dem aktuellen Stand sind. Vorbehaltlich bestimmter gesetzlich auferlegter Beschränkungen können Sie persönlich identifizierbare Informationen, die Sie unserer Website zur Verfügung gestellt haben, jederzeit aufrufen, korrigieren oder aktualisieren, indem Sie sich bei Ihrem Berufsprofil einloggen. Sie können auch um Löschung Ihres Benutzerkontos (einschließlich Ihres Benutzernamens, Passworts und Berufsprofils) bitten, indem Sie eine entsprechende E-Mail an staffing@amgen.com senden. Sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist, werden wir Sie benachrichtigen, wenn wir Ihrer Bitte um Korrektur, Aktualisierung oder Löschung von Informationen nicht nachkommen können und Ihnen die Gründe dafür angeben.
*Löschungsbestimmungen. Alle Informationen, die Sie über unsere Dienstleistungen zur Verfügung stellen, werden auf Servern gespeichert, die von uns und/oder unseren Auftragnehmern betrieben und gewartet werden. Nach Erhalt einer entsprechenden Aufforderung werden wir alle persönlich identifizierbaren Informationen, die über Sie gespeichert sind, löschen, soweit nicht eine gesetzliche Pflicht zur weiteren Speicherung besteht. Darüber hinaus werden wir wirtschaftlich angemessene Maßnahmen ergreifen, nach Erhalt Ihrer Bitte um Löschung der Daten keine persönlich identifizierbaren Informationen über Sie mehr offen zu legen, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.
Aufbewahrung persönlich identifizierbarer Informationen. Amgen behält Kopien der Informationen über Sie, einschließlich persönlich identifizierbarer Informationen und Informationen, die zur Entscheidungsfindung über Sie herangezogen wurden, solange wie es erforderlich ist, um die in diesen Datenschutzrichtlinien dargelegten Zwecke zu erfüllen, es für Geschäftszwecke notwendig ist und mit dem geltenden Gesetzen, einschließlich der US-amerikanischen bundesrechtlichen, einzelstaatlichen und örtlichen Gesetze sowie der Gesetze anderer Länder, im Einklang steht.
Entzug der Zustimmung. Sie können Ihre Zustimmung zu den Zwecken, zu denen wir Ihre persönlich identifizierbaren Informationen, wie in diesen Datenschutzrichtlinien dargelegt, erfassen, verwenden und offen legen, zurückziehen, indem Sie uns eine E-Mail an staffing@amgen.com senden und um Löschung Ihres Benutzerkontos bitten. Nach der Löschung Ihres Benutzerkontos können Sie nicht mehr auf die Dienstleistungen auf dieser Website zugreifen, es sei denn, dass Sie sich erneut anmelden.
Kommunikationen mit uns per E-Mail. Sie können mit uns per E-Mail (mailto:staffing@amgen.com) kommunizieren, wenn Sie Fragen zu den Dienstleistungen dieser Website haben, aber seien Sie sich der Tatsache bewusst, dass die Vertraulichkeit von E-Mails begrenzt ist. Wir werden zwar keine persönlich identifizierbaren Informationen, die wir per E-Mail erhalten, offen legen, es sei denn, die Offenlegung ist zur Beantwortung Ihrer Anforderung oder Anfrage erforderlich oder anderweitig, wie oben beschrieben, zulässig, aber alle E-Mail-Übertragungen können durch Unbefugte abgefangen werden. Darüber hinaus möchten wir Sie daran erinnern, dass E-Mails, die über einen Computer oder ein Computersystem Ihres Arbeitgebers verschickt oder empfangen werden, nicht vertraulich sind und rechtmäßiges Eigentum Ihres Arbeitgebers sein können.
Bearbeitung von Beschwerden. Wir bemühen uns, Beschwerden in Bezug auf den Umgang mit persönlich identifizierbaren Informationen unverzüglich und angemessen zu bearbeiten. Derartige Beschwerden können an staffing@amgen.com gesandt werden. Wir werden den Erhalt einer Beschwerde umgehend bestätigen und uns in angemessenem Maße bemühen, innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt auf Beschwerden zu antworten.
Wenn Sie in Österreich leben und mit der Art und Weise, wie wir auf Ihre Beschwerde reagiert haben, nicht einverstanden sind, können Sie sich an das Büro des Datenschutzbeauftragten der AMGEN GmbH in Österreich unter der folgenden Adresse wenden:
Datenschutzbeauftragter der AMGEN GmbH
Prinz-Eugenstr. 8-10
1040 Wien
V. Unsere SicherheitsmaßnahmenWir möchten, dass Ihre persönlichen Informationen so sicher sind, wie es im angemessenen Rahmen möglich ist.
Datensicherheit. Wenn Sie persönlich identifizierbare Informationen direkt auf unsere Website übertragen (im Gegensatz zum Versenden von E-Mails), verwenden wir eine Verschlüsselungstechnologie, um die Unversehrtheit und den Schutz Ihrer Daten zu sichern. Als zusätzliche Sicherheitsvorkehrung werden alle persönlich identifizierbaren Informationen physisch hinter Firewalls gehalten, die den in der Branche üblichen Standards entsprechen oder diese übertreffen, um Eindringlingen den Zugang zu verwehren. Obwohl wir uns in angemessenem Maße bemühen, persönlich identifizierbare Informationen vor Verlust, Missbrauch oder Veränderung durch Dritte zu schützen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass stets ein gewisses Risiko besteht, dass ein unbefugter Dritter eine Internet-Übertragung abfangen oder dass es jemandem gelingen könnte, unsere Sicherheitssysteme zu umgehen.
VI. Änderungen unserer Datenschutzrichtlinien
Wir werden Ihre persönlich identifizierbaren Informationen nur auf die Art und Weise verwenden, die in den Datenschutzrichtlinien beschrieben ist, welche zum Zeitpunkt Ihrer Bereitstellung der Informationen in Kraft waren. Wir behalten uns jedoch das Recht vor, die Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinien, die Nutzungsbedingungen sowie sonstige damit verbundenen Bedingungen jederzeit durch Bekanntgabe der Änderungen auf dieser Website zu ändern. Eine Änderung erfolgt nur dann und nur insoweit Ihre gesetzlichen Datenschutzrechte nicht verkürzt oder aufgehoben werden. Diese Änderungen treten sämtlich mit Bekanntgabe in Kraft und Ihre Benutzung unserer Website oder jeglicher unserer Dienstleistungen danach stellt Ihre Annahme und Verpflichtung zur Anerkennung dieser Änderungen dar. Dementsprechend sollten Sie die Datenschutzrichtlinien und Nutzungsbedingungen für diese Website bei jedem Einloggen auf dieser Website prüfen.
Tag des Inkrafttretens: 4. Februar 2008
