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UNSER LEITBILD

Mission und Werte

Amgen ist bestrebt, die Erkenntnisse von Wissenschaft und Biotechnologie in neue Therapien zu transformieren, die das Potenzial haben, Gesundheit zu verbessern oder sogar Leben zu retten. Bei allem, was wir tun, wollen wir unsere Mission erfüllen: Patienten zu helfen. Auf jedem Schritt, den wir gehen, werden wir von den Werten geleitet, die uns ausmachen.

Unsere Mission:

Patienten zu helfen

Unsere Werte

Wissenschaft ist unsere Basis

Unser Erfolg basiert auf Innovationskraft, Integrität und wissenschaftlichem Arbeiten in allen Geschäftsbereichen. Wir verstehen Wissenschaft als mehrstufigen Prozess: von der Entwicklung geeigneter Versuchsanordnungen, über die Erhebung und Analyse von Daten bis hin zur rationalen Entscheidungsfindung. Dies ist kein subjektiver oder emotionaler, sondern ein logischer, offener und rationaler Prozess. Wissenschaftliches Arbeiten wird in allen Teilen der Organisation erwartet und anerkannt.

Wettbewerb ist unsere Herausforderung, Erfolg unser Ziel

Bei der Suche nach schnellen und fundierten Resultaten konkurrieren wir mit der Zeit, den Leistungen der Vergangenheit und mit unseren Wettbewerbern. Wer erfolgreich sein will, muss Risiken eingehen. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus. Trotz des intensiven Wettbewerbs halten wir unsere hohen ethischen Standards aufrecht und fordern absolute Integrität im Umgang mit Patienten, Kunden, Partnern, Wettbewerbern und auch untereinander.

Wir wollen Werte schaffen – für Patienten, Mitarbeiter und Aktionäre

Unser ganzes Streben gilt dem Ziel, die Lebensqualität von Patienten erheblich zu verbessern. Gleichzeitig bietet Amgen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich entfalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Unseren Aktionären möchten wir – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Patienten und unserer Mitarbeiter - hervorragende, langfristige Erträge ermöglichen.

Ethische Grundsätze leiten uns

Unsere oberste Maxime lautet: Ethisch handeln – in Bezug auf unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unsere Kommunikation.

Vertrauen und gegenseitiger Respekt – das ist für uns entscheidend

Jeder Aufgabenbereich bei Amgen ist wichtig – jeder Amgen-Mitarbeiter zählt und trägt zum Erfolg bei. Wir beschäftigen Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikation und bieten ein Umfeld, das – unter Wertschätzung ihrer Verschiedenartigkeit – Engagement, Respekt und persönliche Verantwortung fördert. Vertrauen wird durch Eigeninitiative und das schnelle Erreichen von positiven Ergebnissen gestärkt.

Wir garantieren Qualität

Qualität ist die Basis all unserer Aktivitäten – in Bezug auf Informationen, Entscheidungen und unsere Mitarbeiter. Die Herstellung unserer Therapeutika und umfangreichen Dienstleistungen ist hochwertig.

Wir arbeiten in Teams

Unsere Teams arbeiten konsequent daran, wissenschaftliche Innovationen aus dem Labor über die Klinische Forschung zur Marktreife zu bringen. Durch die Zusammenarbeit unserer interdisziplinären Teams erreichen wir optimale Ergebnisse für Patienten, Mitarbeiter und Aktionäre. Unsere Teamstruktur ermöglicht Amgen-Mitarbeitern, die Entwicklung der Organisation mit zu beeinflussen, andere Funktionsbereiche innerhalb des Unternehmens kennenzulernen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Kooperation, Kommunikation und Verantwortung zeichnen unser Handeln aus

Führungskräfte bei Amgen holen sich Rückmeldung und binden entsprechende Interessensgruppen bei wichtigen Entscheidungen ein. Unterschiedliche Meinungen, gegensätzliche Ansichten und ein offener Dialog sind bei Amgen jederzeit willkommen. Entscheidungen und deren Rationale werden klar, offen und zeitnah kommuniziert. Gemeinsam mit ihren Team-Mitgliedern übernehmen Führungskräfte die Verantwortung für deren erfolgreiche und rasche Umsetzung.