Ein Blick hinter die Kulissen bei Amgen Österreich
Ein Beitrag von Anna Zaleska, HR Lead Amgen Österreich
Was macht einen Arbeitsplatz wirklich außergewöhnlich?
Ist es das Gehalt? Die Benefits? Oder doch das Teamgefühl, die Entwicklungsmöglichkeiten und das echte Vertrauen ins eigene Potenzial? Bei Amgen Österreich glauben wir: Ein großartiger Arbeitsplatz entsteht dann, wenn Menschen sich entfalten, wachsen und inspiriert arbeiten. Unsere Top 5-Platzierung beim „Best Workplaces for Women 2025“ und die Auszeichnung als „Great Place to Work 2025“ bestätigt diesen Weg. Doch wir wollen noch mehr: Wir gestalten ein Umfeld, das für alle funktionieren soll.
Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Talent
Karriere bei Amgen bedeutet nicht, eine starre Leiter hinaufzuklettern. Stattdessen setzen wir auf sogenannte skill-based Karrieren, die individuelle Stärken fördern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen nicht auf den nächsten beruflichen Schritt warten müssen, um sich weiterzuentwickeln – sie gestalten ihren Weg aktiv mit. Wachstum bedeutet bei uns nicht nur „höher“, sondern auch „breiter“: mehr Verantwortung, neue Herausforderungen und ein dynamisches Umfeld, in dem jede und jeder die jeweiligen Fähigkeiten erweitern kann.
Flexibilität ist kein Luxus
Mit 100 % FlexWork bestimmen unsere Teams selbst, von wo sie arbeiten – weil wir auf Eigenverantwortung statt auf Kontrolle setzen. Wir wissen, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Deshalb ermöglichen wir individuelle Wiedereinstiegspläne, maßgeschneiderte Arbeitsmodelle und eine moderne Work-Life-Balance, die sich den Bedürfnissen der Kolleginnen und Kollegen anpasst – nicht umgekehrt.
Gemeinsam erfolgreich: Unterstützung, die den Unterschied macht
Erfolg entsteht, wenn Menschen sich gegenseitig stärken. Deshalb setzen wir auf Mentoring-Programme, interne Netzwerke und ein People & Culture Forum, das aktiv die Unternehmenskultur mitgestaltet. Unsere Wellbeing-Initiativen sorgen dafür, dass nicht nur die Karriere, sondern auch das persönliche Wohlbefinden im Mittelpunkt steht. Denn wer sich wertgeschätzt fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten – sei es durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation oder ein unterstützendes Umfeld.
Mehr als nur eine Auszeichnung – eine Verpflichtung
Unsere Auszeichnung, bei Great Place To Work 2025 unter den besten Arbeitgebern Österreichs zu sein, ist nicht nur ein Titel – sie ist ein Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unternehmen, die auf Fairness und Entwicklung setzen, sind langfristig erfolgreicher. Jeden Tag sehe ich Kolleg:innen, die neue Wege gehen und einander inspirieren. Das ist kein Zufall – es ist das Ergebnis einer Unternehmenskultur, die jeden Menschen unterstützt und fördert.
Wir bei Amgen werden nicht aufhören, weiterzudenken. Denn ein herausragender Arbeitsplatz entsteht nicht durch Zufall – er wird bewusst geschaffen. Und wir gestalten ihn. Jeden Tag.